Компания «Fingrow Consulting Group» на протяжении многих лет активно работает над разрушением социальных барьеров. Основным барьером, с которым мы чаще всего сталкиваемся, является неосведомленность работодателей о том, насколько ценным сотрудником и специалистом в своей области может быть человек с ограниченными возможностями.
Хуан Хосе Мендес, испанский велосипедист с инвалидностью, серебряный и бронзовый призер Паралимпийских игр в Пекине (2008), стал символом борьбы с невзгодами судьбы. Весь мир облетела сказанная ним фраза: «Не говори мне, что не справишься». Несмотря на то, что ему ампутировали ногу и руку, и он пережил клиническую смерть, он не сдался. О себе он говорит, что «перехитрил смерть».
История Мендеса показывает, что инвалидность не обязательно должна быть ограничением в жизни. В своей повседневной работе Fingrow Consulting Group встречается с людьми с ограниченными возможностями, которые доказывают, что достичь можно всего, проявив упорство, трудолюбие и силу духа. Каждый день мы убеждаем работодателей в том, что стоит нанимать людей с ограниченными возможностями. К сожалению, польские работодатели до сих пор не понимают, какие выгоды они получают, в том числе финансовые и имиджевые.
Предприниматель, у которого работает не менее 25 человек, не достигший уровня трудоустройства лиц с ограниченными возможностями в 6 процентов, должен в обязательном порядке ежемесячно производить платежи в Государственный фонд реабилитации лиц с ограниченными возможностями (PFRON), равны произведению количества работников с инвалидностью, «которых не хватает» для достижения необходимых 6%, и 40,65% средней заработной платы. Это деньги, которые могли бы остаться в кассе компании!
Поскольку в своей ежедневной практике мы занимаемся трудоустройством лиц с ограниченными возможностями для наших клиентов, мы знаем, что они компетентны, трудолюбивы, ответственны, честны, а иногда даже квалифицированные специалисты в своей области. Тем не менее, мы часто слышим от наших клиентов, что люди с ограниченными возможностями не могут выполнять определенные задачи.
Это неправда. Из нашего опыта мы знаем, что люди с ограниченными возможностями обладают разными и многогранными компетенциями. Разница заключается в том, что квалифицированный сотрудник часто имеет более легкую степень инвалидности. Несмотря на свои физические ограничения, они обладают достойной восхищения решимостью и мотивацией приобретать компетенции, знания и навыки, как в личной жизни, так и в спорте и на работе. Трудоустройство работников с ограниченными возможностями также повышает престиж компании и соответствует философии CRS – корпоративной социальной ответственности бизнеса.
Fingrow Consulting Group помогает эффективно сократить операционные расходы компаний, которые трудоустраивают людей с ограниченными возможностями. Наши специалисты также проводят комплексный подбор сотрудников с ограниченными возможностями. Этим занимается специально созданная нами для этой цели компания – Fingrow Management.
Свяжитесь с нами, и мы покажем Вам, что невозможного не существует.
